现代技术是Hubei，Golden Signboard和Fulcrum Construction的第一个驱动力的最大优势。 在新年开始时，省级党委员会建议，它能够充满活力地实施科学技术变革的主要方法，通常可以增强Fulcrum的创新创新，并试图在国家影响力中发展一流的科学和技术变化。 省级党委员会安排，艾州采取行动。今年，以周的努力致力于提高资源能力，专注于开发变革平台，培养变化的主题以及创建变革生态系统，该系统继续“打破”和“解决问题”，不断改善科学和技术的“硬核力量”，全面的“硬核力量”，全面的改善，以进一步的改善竞争和进一步改善Ezhou的贡献。 左撇子实验室，右生产线“ SciENCE和技术副总裁“促进了“双向”学校 - 企业 企业是科学和技术变革的主体，大学是现代科学和技术的重要来源。如何促进学校和企业的“双向”，以促进高校和大学的科学研究成果的高水平创造和极大的变化？以济州的“科学技术副总裁”。 “'科学技术副总裁'是Ezhou提出的灵活的人才机制。它的目标是科学和技术总经理，副首席工程师，科学和技术顾问等业务。 两年前，Hubei Xingxin Technology Co，Ltd。签署了一项学校合作协议（从那里称为Xingxin Technology）。 Shi Jun，协会武汉工程大学机械和电气工程学院的ATE教授已正式加入Xingxin技术，担任“科学技术副校长”。 △Hubei Xingxin Technology Co，Ltd。 省级专家和创新的中小型业务遇到了研究，开发和使钢架加强的主要业务 - 与接头管道加强，钢丝网钢丝钢筋复合管的钢和塑料抽水失败，公司的生产和运营面临困难。 “如果没有解决问题，我将不会努力接受命令，因为担心打破招牌并破坏声誉。” Xingxin Technology研发中心主任Dan Meiyu公开接纳。钢制框架增强复合管是一种新型的复合管道材料，该材料被广泛用于在供水和运河供应场，石化和其他田中提供管道系统。但是，在严重的操作条件下，例如高温，浓烈的腐蚀和高压力，钢架强化的复合管面临着腐蚀的风险，这将在整个项目中承担安全风险。 Xingxin Technology的首席技术工程师Liu Wenjun说：“过去，我们通常已经进行了破坏性试验，以继续尝试产品焊接点的力量。” Xingxin技术首席技术工程师Liu Wenjun说：“这种试验和错误过程通常持续1到2个月，严重影响了公司和不必要的材料材料消费成本，从而严重影响了公司的R＆D。 从这种情况下，Shi Jun为解决问题的想法提供了新的解决方案 - 建模审查。 △“科学技术副总裁” Shi Jun Guides在前线开展业务 “我们尝试使用计算机软件来建模和执行边界元素审查，并将相应的加载参数应用于数字根据党派模仿产品压力的实际情况的需求。 “史朱顿说没有旧的经验可以学习。这种探索不仅是一个实验，而且是一个变化。 “过去，科学研究是在学校进行的，并且在理论研究上花费了更多的研究，这是企业的实际需求。我不知道。”史朱朱（Shi Jun）说，在确定解决问题的问题之后，他开始在学校和企业之间经常旅行，在劳动技能上充分整合技术理论，并继续改善。 从材料分析到过程设计，从仿真实验到实际生产，在作为“科学技术副总统”的过程中，什叶朱朱朱朱朱朱朱朱纳为复合管设计并建立了复杂的负载测试系统，并提出了一种机械性能的复合性能方法，用于在复杂的工作条件下进行复杂的材料，例如内部压力的组合效应，内部压力的组合效应，ND弯曲时刻，进一步改善了Xingxin技术系列产品的整体性能，并帮助公司重新获得了激烈的市场竞争中的立足点。 “ SHI将军为我们解决了10个以上的技术问题，并共同发表了3篇SCI学术论文和北京大学的1个主要角色，该论文可帮助企业申请5项发明专利，10项公用事业模型专利和5个软件版权。”刘·温琼（Liu Wenjun）表示，在“科学技术副总裁”的技术支持下，Xingxin Technology达成了11项协议，创造了超过2000万元人民币的收入。 “科学技术副总裁”的“火花火”组装了科学与技术变革的“草原火”。 “到2024年底，艾州市选择了25'科学技术总统来帮助解决105个企业的技术问题，促进科学和技术成就的转变，并达到83个同意人涉及近1亿元人民币的创新技术创新。 左撇子研发，“科学与创新飞地”的右手手，飞向了一个新的发展世界 2月28日，Ezhou（北京）离岸科学技术创新中心是位于北京湖北部的第一个离岸科学和技术创新中心，在北京Haidian区的Wuchang Yu大楼举行。以勇气和勇气为准，埃兹在主要资本地区扩大了科学和技术的帐篷帐篷，为中小型城市提供了一种“ Ezhou模型”，以解决人才和智力的瓶颈。 “该中心将建立北京'研发的变化和模型的合作，并建立一个“空中走廊”，其中包括北京和湖北部的人才和工业连锁店。” EZH主任Yang WeizhiOU科学技术局表示，这一步骤有望将情报，技术和资本与Ezhou的工业需求深入联系。 △埃兹（北京）近海科学技术创新中心产品展示 在仪式启动的那天，三家北京企业进入并签署了合同，八家以埃兹企业“偏离云”，这三个与同时实施的学校合作合作，总价值为92.5亿元，涉及许多领域，涉及许多领域，涉及许多领域，为北京的发展打开了PRELUDE，并为北京和Hube of Hubei and Hubei and Hubei and Hubei and Hube and Hube and Hube and Hube and Hube和Hubei。 对于以埃斯来说，这种发展“飞地的科学和技术变革”的尝试不是第一次。 2023年6月，Ezhou（Wuhan）海上科学技术创新中心于武汉·蓬（Wuhan Donghu）新技术开发区发布，该地区成为埃周以外建立的第一个“科学与技术创新飞地”。 “自建立中心以来，我们ET建立了一个“天网 +地球网络”服务系统，建立了Ezhou科学技术的连锁连锁平台，综合需求，整合资源，并改善了科学和技术成就的变化水平。建立了衡量2亿元人民币的Ezhou Fengqi天使基金，并建立了三合一的“政策 +服务”支持系统。 △埃兹（北京）近海科学技术创新中心产品展示 借助金融的“淡水资源”，埃兹（武韩）在科学之外技术创新中心开始在科学和技术变革的主要部门中展示其实力。 “瓦兹港科学大学技术与研究研究所安排了超过10个小时的项目对接，签署了5个孵化协议，并增加了47个新的知识产权应用； Jingweishida'Jingweishida'Cundocus'Confocus Visual Bibysy Surgery'项目被选为第14年的R＆D Tegrapen，并为全国性的Technology选择了全国性的技术，并持有纽约市的“ d”。局的成就转型和区域创新部分，一直是Ezhou科学技术局的成就转型和区域创新部分，Ezhou（Wuhan）在技术创新思想的技术和技术之外来自Wuha的人员提供技术服务和支持Ezhou，在Aggibervehams和Wuhan，人才，工业和其他资源的教育中完全实施，加速了“转型 - 工业化工业化”链的开放，并帮助建立Ezhou Optics Valley Science和技术创新恐怖分子Ezhou功能区。 “以周的方式吸引了以开放行为的方式吸引外部资源，将'其他山脉的岩石'改为自己的内源性驱动力，以促进自己的发展，并促进深层的耦合行业，教育，研究和应用。”期待未来，杨魏兹（Yang Weizhi）表示，“改变飞地的科学和技术”将加速埃兹（Ezhou）跨区域科学变革和技术成功和文化影响的转变，并有效地增强了高质量的经济和埃兹社会发展的能力。 硬核才能 +一流的生态学Ezhou是变化的ngtiptipt和SurginG动量 人才是现代科学和技术的主要驱动力，也是城市发展的第一个资源。近年来，Ezhou致力于开发“两个地区和一个枢纽”，并想到“从世界各地收集人才并使用它们”，它继续改变吸引人和培养的机制，优化生态变化和发展，并注入高质量的发展。 2023年7月22日，首个“ 7月22日以伊州人才周”开始了。以苏以城市的名义依赖着重要性并尊重人才，并吸引了来自国外的埃兹（Ezhou）的剩余才能，以返回他们的城镇；在2024年7月22日，“湖北天才周”和“ 7月22日以伊州人才周”一起展示了一起，努力建立一个人工智力和高地变化的人造中心，以便才华和高质量发展的成长可以手动起作用，并朝着同一方向发展。 人才周，whiCH是每年计划的，是Ezhou的重要工具，它创造了一个生态系统人才，该人才“远离远方和快乐”，旨在发布“英雄帖子”和声音“汇编”。只有通过改善人才的“归纳，教育和维护”的整个链，我们才能在各个方面介绍，培养和使用才能。 △第一个“ 7月22日以东人才周” 从2023年开始，Ezhou将启动“ Ezhou人才代码”微信Mini计划，该计划的重点是住房安全，工作补贴，儿童注册表，企业家精神支持等，并继续丰富和改善平台操作，以促进人才服务的智能和舒适性。 2024年5月，以济州发行了一系列“王子”“王子”系列人才政策，包括介绍和培养高级才能，向企业介绍人才政策，河内人工智能学院的加强和发展，特殊人才学院，特殊人才学院金融服务，服务保证服务人才质量改进服务。我们鼓励高水平的人才和研发中心接近Ezhou，并努力创建一个新的高地，以收集科学和技术才能。 在深入实施一系列人才政策的过程中，Ezhou介绍并培养了60个高水平的变革和行业领导者，4,399名“人才强度企业”项目的才能，“人才库”项目中的586个才能，以及21个项目和人才计划的候选人。 此外，Ezhou探索并改变了该项目“清单和关怀”人才的人才模型，并促进了科学的“马选择”选择项目，以引入高端人才。 2024年，埃兹花了250万元来支持5个“列表开放系统”和“赛马系统”。科学和技术人才正在进行140个人才计划，技术和技术项目和技术项目，以及8个项目统计TS赢得了湖北科学技术奖。同年，Ezhou奖励了高级才能和企业家的才能，并在2024年在“ Wutas Project”中发布了750万元人民币的奖励，并获得了12个高水平的变化和伦敦型企业家人才。其中，在2024年“ Wutas Project”中，II级的“ WUTAS项目”授予了3级人才，授予了高水平的变革和企业家才能，每个人都获得了100万元人民币的奖励。 迄今为止，艾州市吸引了总共229,000人的才能，这意味着，埃兹每5人中每5人都有1名科学和技术工人。 164个国家，省和市政科学与技术创新平台建立了，有12.7项发明的有效专利10,000人，在该省排名第三。在科学和技术人才的影响下，2024年，该市高科技行业的额外数量为25.65亿元人民币，高记录，每年增长18.3％，排名SeconD在该省。 从“科学技术副总理”到“离岸飞地”，从“发布清单和管理”到“人才服务”，Ezhou可以通过机构变化来实现整个科学和技术才华的价值的“最后一英里”，将整个颜色提高到整个省份的整体光线。