在武汉加快创建“五个中心”、建设现代化武汉的关键时期，“在褒奖中坚定做事的志向”是激发干部“四个精神”、增强发展气场的重要引领。赞扬不是躺在信用簿上的“护身符”，而是登顶的“发令枪”。只有时刻保持清醒校准航向的意识，不断将外部验证转化为“攀登更高”的内生动力，遵循不畏山高、无畏远方的攀登精神状态，善于谋划新篇章、大胆开启新作品玩法，英雄城市的发展光环才能持续攀升。 “歌声中做事”的志向，就是“戒骄戒躁、校准坐标”的敏锐意识。中华民族一直保持着自古就有降价、低调做事的传统。 《规弟子》中的“闻赞而惧，闻赞而乐”，看似表达了对赞誉的恐惧，但真正体现的是对“赞”的明智态度和对“赞之赞”的哲学思考。 “金杯银杯不如老百姓的名声。”如何避免“爱名誉”、“败名誉”，需要始终保持清醒的头脑和谦虚的态度，边做边干。任何“摇尾巴”、不耐烦、“小进步就够了”的行为，都是你受不了表扬、受不了表扬的表现。 “在赞扬中做事”首先建立在赢得掌声的基础上，然后校准方向，把外在姿态转变为“领先一步、领先别人、高于别人”的行动意识，提升底线从“完成任务”的思维到“更上一层楼”的努力态度。只有跳出“善行者易狂，善始者难终”的陷阱，不断认识好评声的不足，在验证中寻求突破。 “在赞美中做事”的志向，寄托在拉卡斯“努力工作、勇于担当、毫不懈怠”的行为上。 “名声不是凭空产生的，声誉不是凭空建立起来的。”赞美从来都不是你必须赢得或等待的东西。 《易经》云：“善行无积累，不足以成名”。所谓“好评”只是努力积累到一定程度的自然表现。东汉张侃任渔阳太守时，不顾“政绩歌颂”和“上级赞扬”。他只照顾“那些耕种和耕种的人”“织女”、“丰仓”。人们的真诚“张军乐政”是他八年辛劳的注脚。离任时“破布包”的故事，更淋漓尽致地说明了“名声不能凭空而立”。表扬是结果，努力是因。真正的“实干家”不在乎表扬“来得快不快”，只注重工作是否到位。 “真正做到了”，你用努力和热情迈出的每一步都将是成功的阶梯。 “做事在好评中”的雄心必须有“做好事、精益求精”的实践来支撑。 “路虽远，但达不到则无可能。”武汉作为长江经济带主城和国家中心城市，肩负着推动区域协调发展、科技引领的重任。现代科技的重要使命迫切需要广大群众干部群众要“担当重任、带头引领、出成果”。对于每一位基层“小干部”来说，做事是职责，做好事是追求，做好事是目标。首先要善于工作，坚持“按时办事，顺势而为”。千万不要“早起晚起”或“早起晚赶赶集”。那你就要善于做到“小善可动，大善可成”。你必须明白你决定要做的事情并长期努力。如果因为噎住而停止进食，晒网两天也只能是草草收场。做实事、不妄称的人，才能赢得赞誉；不沉迷于物质，坚守初心的人，才能经得起赞扬；但那些不取得彻底胜利而不撤退的人值得赞扬。小干部虽小，但只要敲起一锤子另一方面，善始善终、精益求精，他们也能在万盏灯火的激励和生生不息中感受到温暖，在城市的强势发展中干出一番大事。 “只要有野心，就没有极限。” “在赞美声中做事”的志向，不仅是一枚荣誉勋章，更是一面前进的鼓。当前，武汉正处于高质量发展的关键阶段。更需要全体干部保持“保持初心、攀登新高度”的状态来肩负使命。 来源：荆楚网（湖北日报网） 作者：罗江兰（武汉经济技术开发区君山街道办事处） 编辑：王淑贤